求人を出している企業へ応募をする際に応募書類として最も一般的に用いられるのが履歴書です。

※ただしアルバイト・パートの応募では、履歴書不要の企業は増えつつあります。

企業の担当者が採用・不採用の判断基準として使用する審査書類としても位置づけられています。

◇参照◇ハローワークインターネットサービス（応募書類の作り方）