【正社員】セントケア四国株式会社 四国事業部、医師・コメディカル（コ・デンタル）のお仕事です。

セントケア四国で働く訪問看護師の多くが、もともとは訪問看護未経験からのスタートです。
病棟勤務しか経験がない方や、ブランクのある方もご応募いただけます。

入社後はオリエンテーションや事業別研修を受けた後、先輩看護師への同行訪問から始めます。
新人スタッフには原則1人につき1人のプリセプターが付きます。
一人で訪問できるようになるまでの目安は1～2カ月程度ですが、決められた期間だけで判断するわけではありません。
必要なケアができているか、利用者様とコミュニケーションが取れているかなどを確認しながら、その方の経験や習得状況に合わせて独り立ちを判断します。

「一人で全部判断しなければならない」仕事ではありません。
訪問先では一人で利用者様と向き合いますが、看護そのものを一人で抱え込む体制ではありません。
利用者様は基本的に複数のスタッフで担当し、情報を共有しながらケアを行っています。
スタッフにはスマートフォンを貸与。
利用者様の日々の状態や申し送りなどは、情報共有アプリから確認できます。

判断に迷った場合は、所長や他の担当スタッフへ相談できます。
新しい利用者様を担当する際にも、事前に情報を共有したうえで同行訪問を行ってからケアを開始します。
また、利用者様の状態に応じたカンファレンスのほか、営業所ミーティングも最低月1回実施しています。

病院とは違う「暮らしの中の看護」。
訪問看護の大きな特徴は、利用者様のご自宅が看護の場になることです。

決められた訪問時間の中で、その方の身体状態だけでなく、普段どのように生活しているのか、ご家族がどのように支えているのかまで見ながら必要な看護を考えていきます。

同じ事業所内には看護以外の介護サービスもあるため、介護スタッフなどから普段のケアの様子を知ることができるのもセントケアならではの特徴です。

病院で培った経験を活かしながら、在宅看護という新しい分野に挑戦したい方をお待ちしています。

訪問看護のその先のキャリアも描けます。
訪問看護師として経験を積むだけでなく、将来的には営業所の運営に関わったり、副所長など管理職を支える立場を目指すこともできます。

リーダー・所長・管理者へのキャリアアップも可能です。
資格によっては、本人からの申し出と会社との面談を経て資格取得支援制度を利用できる場合もあります。
訪問看護の専門性を高めたい方、将来マネジメントにも挑戦したい方など、一人ひとりが描くキャリアに合わせて成長を支援します。