2023年に新築移転決定！新しい施設でのオープニングスタッフの募集です☆

もちろん経験・資格は不要！心機一転始めたい方にピッタリの環境です。

＼職員第一！社員の働きやすさ重視の環境整備／

□男性の育休実績あり！産休・育休の取得率が高く末永く働けます！

□残業ほぼなし！ローテーションシフト制で残業削減、定時退社を実現

□有給消化推進企業！年間休日110日＆有給休暇も積極的に取得可能！

□勤務時間でポイントがたまる社内独自の制度“愛ポイント制度”あり！

□未経験＆無資格でも最低月給23万円以上、賞与4ヶ月分可能！

⇒今なら“入社祝い金”として最大15万円（当社規定あり）を支給！

＜＜教育体制もバッチリ！未経験大歓迎です＞＞

■新人研修

入社後まずは新人研修からスタート。

新人さんを集めて座学研修を行い、当社について業務について…様々な基礎から学んでいきます。

いきなり現場へポン！と送り込むようなことはしないので安心してくださいね。

■プリセプター制度

入社3年目の先輩職員が入社1年目の新人さんの指導を行う制度です。

マンツーマンで丁寧に指導するので、技術・知識・ノウハウまでしっかりサポート。

分からない事があれば何でもすぐに相談できます。

■資格取得支援制度あり

支援制度を活用して資格の取得を目指せます。

資格取得のための受講料46800円は会社が全額負担。

全くの未経験だけど「介護業界で働いてみたい」「介護に興味がある」という方もお待ちしています。

※すでに資格をお持ちの方には資格手当（2000円～8000円）を支給しています。

＜＜長期で働ける安心安定の地元企業＞＞

“施設ご利用者の皆様にはいつでも楽しい時間を提供したい―――。”

そのためには職員が楽しく健やかに働ける環境と、しっかり休める十分な休息が必要。

会社全体でそう考えているから、「残業はせずに定時上がり」「積極的な有給消化を推進する」…など職場環境整備に注力しています。

個人のライフステージの変化にも柔軟に対応し、産休・育休の取得率も増加中。

男性職員の育休取得実績もあり、会社全体で子育て世代をサポートしています。